新派訊 2月5日，全省人力資源和社會保障工作會議召開。會上，濰坊市以《產(chǎn)教融合 品牌賦能 聚力打造高技能人才新高地》為題作典型發(fā)言，系統(tǒng)介紹了濰坊市在高技能人才培育工作中的創(chuàng)新探索與實踐成效。
2025年，在省人社廳支持指導(dǎo)下，濰坊市堅持以人力資源開發(fā)為主線，大力推進(jìn)人才發(fā)展機(jī)制改革，深入實施“技能興濰”行動，著力強(qiáng)政策、建平臺、抓改革、優(yōu)服務(wù)，全市技能人才總量不斷擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、素質(zhì)顯著提升。目前，全市高技能人才42萬余人，先后培養(yǎng)中華技能大獎2人、世界技能大賽冠軍2人，擁有國家級省級技能領(lǐng)軍人才796人、技能人才平臺57個，技能人才成為濰坊發(fā)展的“硬支撐”，多次被人社部、新華社推廣肯定，2025年被表彰為山東省技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)集體。
強(qiáng)化政策支撐，技能人才培養(yǎng)體系更加完善。按照“深度挖掘、系統(tǒng)培育、精準(zhǔn)打造”的“三級梯隊建設(shè)”思路，加力提升技能人才培養(yǎng)體系。一是加大政策供給力度。出臺“工匠之都”實施方案20條、新時代高技能人才隊伍建設(shè)19條等系列措施，創(chuàng)新開展“首屆卓越技能大師”選拔，有力激發(fā)全市高技能人才活力。二是完善職業(yè)培訓(xùn)體系。深入實施“技能照亮前程”行動，構(gòu)建“崗位需要+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”新模式，全年培訓(xùn)技能人才4.7萬人次，“有濰工匠”培訓(xùn)品牌入選“中國就業(yè)十件大事地方創(chuàng)新事件”。三是優(yōu)化人才服務(wù)保障。聯(lián)合組織、財政部門，籌措、發(fā)放高技能人才獎勵資金1500萬元，將符合條件的高技能領(lǐng)軍人才納入“濰坊惠才卡”范圍、將技工院校畢業(yè)生納入人才補貼和高等學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生范圍，提高政策吸引力、競爭力。
強(qiáng)化校企合作，產(chǎn)教融合育才機(jī)制更加順暢。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能人才需求，積極推進(jìn)技工院校育才模式改革。一是創(chuàng)新“集團(tuán)化”辦學(xué)。成立濰坊市技工教育聯(lián)盟，統(tǒng)籌院校、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢，共建專業(yè)22個，在校生3萬余人，畢業(yè)生就業(yè)率保持在98%以上，入選全國技工教育聯(lián)盟建設(shè)單位，人社部技工教育聯(lián)盟座談會在我市召開。二是推進(jìn)“合理化”布局。2020年以來，先后助推4所技師學(xué)院、2所高級技工學(xué)校改建成功，目前，全市技工院校已發(fā)展到20所、特色專業(yè)100多個，年均培育技能人才1萬余人。三是推動“內(nèi)涵式”發(fā)展。推進(jìn)“工學(xué)一體化”培養(yǎng)模式改革，推動技工院校與歌爾股份、孚日集團(tuán)等256家企業(yè)合作，51個專業(yè)入選“全國工學(xué)一體化建設(shè)專業(yè)”，6500余名學(xué)生通過過程化評價獲職業(yè)資格，崗位適應(yīng)能力提升37%。
強(qiáng)化品牌賦能，技能人才培育質(zhì)效顯著提升。統(tǒng)籌各級各行業(yè)部門競賽資源，連續(xù)6年舉辦“才聚濰坊·技能興濰”職業(yè)技能大賽，助推技能人才鍛煉成長。一是堅持全域辦賽。市政府牽頭成立大賽組委會，16個縣市區(qū)政府和所有市直部門全部納入市賽體系，每年設(shè)置賽項100余個，每屆參賽選手3萬余人，帶動全市100余萬職工參與崗位練兵比武。二是強(qiáng)化賽展協(xié)同。與世界技能大賽對標(biāo)，對接國賽、省賽項目，率先實現(xiàn)“賽、展、演、會”辦賽模式，組織獲獎選手“進(jìn)院校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)”展演100余場，覆蓋群體10萬余人。三是強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化。一大批優(yōu)秀技能人才通過競賽脫穎而出，近3年來，通過職業(yè)技能大賽，新增世界技能大賽冠軍1人、國賽冠軍1人，年均帶動培養(yǎng)高技能人才近4萬人。
強(qiáng)化改革創(chuàng)新，技能人才發(fā)展動能加速釋放。持續(xù)打造技能人才評價新生態(tài)，不斷提高技能人才評價質(zhì)量。一是率先開展高校學(xué)生評價試點。13所駐濰高校222個職業(yè)通過人社部備案，累計評價高級工4.3萬余人，有力促進(jìn)高校學(xué)生技能水平、就業(yè)能力“雙提升”。二是深化企業(yè)自主評價改革。深入落實“新八級工”職業(yè)技能等級制度，賦予企業(yè)技能人才評價自主權(quán)，累計評價特級技師37人、首席技師2人。三是創(chuàng)新職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)。開發(fā)內(nèi)燃機(jī)裝配調(diào)試工、設(shè)施蔬菜生產(chǎn)技術(shù)員、風(fēng)箏制作工等多項國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，濰坊風(fēng)箏制作等11項專項職業(yè)能力考核規(guī)范獲得人社部備案，將更多“濰坊標(biāo)準(zhǔn)”上升為“國家標(biāo)準(zhǔn)”。
新派融媒體記者:張沁/文
編輯:祝超
一審:王冰 二審:劉鵬 三審:王志剛
