新派訊 去年以來，濰坊高新區(qū)汶泉發(fā)展區(qū)持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深入實(shí)施基層黨建提質(zhì)工程，統(tǒng)籌推進(jìn)理論武裝、強(qiáng)基固本、選賢任能、融合賦能各項(xiàng)工作，大力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，為汶泉發(fā)展區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。
聚力強(qiáng)基固本，筑牢組織堡壘。扎實(shí)推進(jìn)汶泉發(fā)展區(qū)、社區(qū)、合作社三級基層黨組織書記抓黨建突破項(xiàng)目，深化“基層基礎(chǔ)提升年”行動，聚焦5個方面、47項(xiàng)細(xì)化措施，全面實(shí)施“頭雁領(lǐng)航”等14項(xiàng)工程，全力夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)；強(qiáng)化合作社班子建設(shè)，組織對標(biāo)學(xué)習(xí)、體悟?qū)嵱?xùn)2次，落實(shí)“書記接待日”機(jī)制，推動黨組織書記主動履職；積極開展“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)，2個支部獲評區(qū)級“興村治社好班子”、4名同志獲評區(qū)級“興村治社好書記”，組織30個黨支部、676名黨員嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日等制度，開展合作社標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化檢查6次，整改各類問題160余項(xiàng)；按照“單獨(dú)建、聯(lián)合建”相結(jié)合的方式，推動4家“三有”非公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋，在基層一線、園區(qū)建設(shè)、物業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域新建功能性黨支部4個。
聚能隊(duì)伍鍛造，創(chuàng)新工作機(jī)制。全面加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施“贏在中層”“增能訓(xùn)練營”“提能賦能”三大工程，組織黨員干部開展警示教育、讀書班、專題培訓(xùn)6期；實(shí)施“紅色引擎”工程，制定輪訓(xùn)計(jì)劃，全年組織黨務(wù)工作者、黨員開展線上線下業(yè)務(wù)培訓(xùn)20期，實(shí)現(xiàn)黨員輪訓(xùn)全覆蓋，在重點(diǎn)攻堅(jiān)一線選拔17名優(yōu)秀干部，開展專業(yè)技能培訓(xùn)8次，提升干部履職能力；實(shí)施“青苗計(jì)劃”，開設(shè)青年人才“增能訓(xùn)練營”2期，年內(nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)6名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任中層職務(wù)，社區(qū)、合作社儲備各領(lǐng)域人才32名，建強(qiáng)青年人才隊(duì)伍。
聚力融合賦能，服務(wù)中心大局。推進(jìn)城市社區(qū)“三化”改革，成立全區(qū)首家社區(qū)社會企業(yè)，舉辦“我為社區(qū)組主場”洽談會，鏈接12個優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目、簽訂意向書17份，開展優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目共建活動4次；深化黨建與陣地共建融合，持續(xù)優(yōu)化園區(qū)黨建工作指導(dǎo)站等12處黨群服務(wù)陣地建設(shè)，深化汶通、汶新2個社區(qū)黨建工作品牌；聯(lián)合“雙報(bào)到”單位，打造“益啟同行”“頭等大事”等服務(wù)項(xiàng)目6個，組織黨員、社區(qū)志愿者開展為民服務(wù)活動16次；深化黨建與基層治理融合，建立“紅色驛站”“暖新驛站”3個，為新就業(yè)群體提供便民服務(wù)；推行小區(qū)“和鄰益家”模式，組織社區(qū)、物業(yè)開展“面對面接待日”活動22次，組建小區(qū)“三長兩員”隊(duì)伍10支。
新派融媒體記者:張耀中/文
通訊員:史長明
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